GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y SUS EFECTOS EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS EN EL CONSEJO NACIONAL DE GOBIERNOS PARROQUIALES RURALES DEL ECUADOR (CONAGOPARE – LOS RÍOS).

Abstract

La investigación es de tipo descriptivo en la modalidad de campo. La población de estudio son los 38 funcionarios entre hombres y mujeres, los cuales vienen laborando en dicha institución, que están directamente involucrados con el desempeño laboral. En relación al instrumento de recopilación de datos, se aplicó una encuesta, el cual constó de 16 preguntas con 5 alternativas de respuesta. Se concluyó que para la institución tenga éxito, debe mejorar el clima laboral, mantener sus trabajadores bien motivados para que realicen las actividades de manera eficiente e incrementen beneficio hacia la empresa.