Resumen
En la actualidad las empresas buscan productividad y eficiencia de sus colaboradores para de esa manera lograr objetivos planteados con mayor facilidad. Cabe mencionar que una motivación se define como la acción de estimular a los colaboradores con el propósito de que obtengan un mejor rendimiento dentro de la empresa. El Comercial Escobar presenta un déficit en la motivación de su equipo de trabajo, debido a que ellos no son recompensados por sus labores realizadas. Es importante que exista la motivación laboral en esté lugar de trabajo, dado que a través de esta se mantendría al personal con un alto nivel competitivo, estar motivado es importante tanto para la persona que ejecuta su labor como para la empresa, esto permitirá obtener mejores niveles de desempeño, productividad, eficiencia y creatividad, sobre todo responsabilidad y compromiso por parte de los colaboradores del Comercial Escobar.