dc.contributor.advisor	Campi Cevallos, Cumanda
dc.contributor.author	Zamora Zamora, Héctor Steeven
dc.date.accessioned	2019-11-10T17:16:39Z
dc.date.available	2019-11-10T17:16:39Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/7120
dc.description	This case study is based on the application of the social label and its impact on the institutional image is directed to the Human Talent Department of the Provincial Government of Los Ríos and its purpose is to determine the application of the social label in the secretaries of the department of Human Talent to identify if they comply with the rules of good manners required by social etiquette. The deductive method is used by what part of the general to the particular and allows us to explore the problem in all its parts obtaining a conclusion and the method used was the survey to obtain the exact results. In the results obtained it was observed that the secretaries of the Human Talent Department of the Provincial Government of Los Ríos do not fully comply with the rules of social etiquette and it is for this reason that there is no good communication and misunderstandings are generated among the officials. We conclude by saying that the application of the social etiquette is essential in any entity and thus are able to create a work environment at ease with the other coworkers	es_ES
dc.description.abstract	El presente estudio de caso se basa en la aplicación de la etiqueta social y su repercusión en la imagen institucional va direccionada al departamento de Talento Humano del Gobierno Provincial de Los Ríos y su objeto es determinar la aplicación de la etiqueta social en las secretarias del departamento de Talento Humano para identificar si cumplen con las reglas de los buenos modales que exige la etiqueta social. Se utiliza el método deductivo por qué parte de lo general a lo particular y nos permite explorar el problema en todas sus partes obteniendo una conclusión y el método utilizado fue la encuesta para obtener los resultados exactos. En los resultados obtenidos se pudo observar que las secretarias del departamento de Talento Humano del Gobierno Provincial de Los Ríos no cumplen totalmente con las reglas de etiqueta social y es por tal motivo que no existe una buena comunicación y se generan malos entendidos entre los funcionarios. Concluimos diciendo que la aplicación de la etiqueta social es imprescindible en cualquier entidad y así poder crear un clima laboral a gusto con los demás compañeros de labores	es_ES
dc.format.extent	42 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	BABAHOYO: UTB, 2019	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Etiqueta social	es_ES
dc.subject	Imagen institucional	es_ES
dc.subject	Gobernación de Los Ríos	es_ES
dc.subject	Normas	es_ES
dc.title	La etiqueta social y su repercusión en la imagen institucional de la Gobernación Provincial de Los Ríos	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES

La etiqueta social y su repercusión en la imagen institucional de la Gobernación Provincial de Los Ríos

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