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dc.contributor.advisorSalazar Sánchez, María Elena
dc.contributor.authorMartínez Tarira, Celia Rebeca
dc.date.accessioned2019-01-22T20:26:11Z
dc.date.available2019-01-22T20:26:11Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/5312
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación se ha recopilado información acorde al tema de Protocolo Empresarial y su relación en el Ambiente Laboral del Departamento de Relaciones Públicas de la Ilustre Municipalidad de Babahoyo, en el cual se emplearon método de investigación observacional y entrevista. Se detalla el problema que existe en dicha empresa como las falencias, problemas que existen por no cumplir con las reglas protocolarias como son: Incumplimiento en la hora de ingreso, trato, conducta, expresión verbal, principios que incumplen las secretarias. Se describe el desarrollo del caso, las situaciones halladas, soluciones, conclusión, recomendación en base al tema de investigación. Una vez terminada la investigación se obtuvo que el protocolo empresarial es de vital importancia y que se debe de cumplir con todos los principios, normas, actitudes, conductas y deben mantener la comunicación entre las secretarias, funcionarios y usuarios de manera idónea sin expresar de una manera no idónea.es_ES
dc.format.extent36 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherBABAHOYO: UTB, 2018es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectProtocolo empresariales_ES
dc.subjectAmbiente laborales_ES
dc.subjectSecretariases_ES
dc.titleProtocolo empresarial y su relación en el ambiente laboral en las secretarias del departamento de relaciones públicas de la ilustre Municipalidad de Babahoyoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES


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