Comportamiento organizacional y su repercusión en el crecimiento empresarial de la hacienda Florencia del recinto Mata de Cacao

Abstract

El presente estudio de caso se enfoca en determinar la influencia del comportamiento organizacional en el crecimiento empresarial de la hacienda agrícola Florencia del recinto mata de cacao El estudio se efectuó mediante la investigación descriptiva y su posterior análisis, misma que permitió conocer las características de las variables a investigar, y estar al tanto de la situación actual de la hacienda agrícola, permitiendo establecer las soluciones pertinentes tomando los correctivos necesarios, para visualizar el éxito y crecimiento empresarial de la empresa. Para llevar a cabo esta investigación se toma como instrumento para realizar la investigación la encuesta, que es aplicada a las personas involucradas en la organización en este caso su administrador, secretario y jefe de planta. De tal manera que se considere al comportamiento organizacional como un conjunto de operaciones sistemáticas que se van aplicar a partir de actividades como la destreza de modelo a utilizar, recopilación de datos, detección de problemas, alentar al personal, valoración de resultados, es decir acciones que permitan la identificación del problema y el establecimiento de resultados con el único fin de mejorar relaciones humanas, la economía empresarial y la ejecución de un correcto liderazgo, llevando a la empresa a un inmejorable crecimiento.