| dc.contributor.advisor | Ing toscano Ruiz, Fabian | |
| dc.contributor.author | Gomez Cerezo, Evelyn Yulissa | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-20T16:34:16Z | |
| dc.date.available | 2018-11-20T16:34:16Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/4830 | |
| dc.description | The main purpose of this case study is to identify the reasons why
which Municipal Autonomous Decentralized Government of the Canton Vinces located in the
Canton of the same name has reduced its staff in recent months without having met
the period established in the contract agreed upon by both parties at the beginning of the activities
labor
Every year the staff of this public institution is renewed, this is due to issues
of affinity or simply of politics, the latter is the most frequent case, since each
Once a new Mayor assumes his role, he is in charge of hiring people of his trust
and removes some of the previous staff, since there are removable charges available to
who is in political power, being occasional contracts, there is no problem for the employer
but what happens with the worker ?, before the detection of this problem is intended
perform the following case study | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente caso de estudio tiene como principal propósito identificar las razones por
las que Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Vinces ubicado en el
cantón del mismo nombre ha reducido su personal en los últimos meses sin haber cumplido
el periodo establecido en el contrato acordado por ambas partes al iniciar las actividades
laborales.
Cada año se renueva el personal de esta institución pública, esto se debe a cuestiones
de afinidad o simplemente de política, este último es el caso más frecuente, puesto que cada
vez que un nuevo Alcalde asume su rol, se encarga de contratar a personas de su confianza
y remueve a parte del personal anterior, ya que existen cargos removibles a disposición de
quien este al poder político, al ser contratos ocasionales no surge problema para el empleador
pero ¿qué sucede con el trabajador?, ante la detección de esta problemática se pretende
realizar el siguiente estudio de caso | es_ES |
| dc.format.extent | 20 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Babahoyo : UTB | es_ES |
| dc.subject | reduccion | es_ES |
| dc.subject | personal | es_ES |
| dc.subject | institucion | es_ES |
| dc.subject | publica | es_ES |
| dc.title | REDUCCIÓN DE PERSONAL EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN VINCES | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
