| dc.contributor.advisor | Murillo Torres, Kleber Guillermo | |
| dc.contributor.author | Prieto Candelario, Josué David | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-28T19:44:45Z | |
| dc.date.available | 2018-10-28T19:44:45Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/4697 | |
| dc.description | In Ecuador as in all countries of the world there are legal regulations and statutes in which all members of a nation are required to contribute in contributory capacity in relation to labor obligations, to an agreement by which a natural person is obliged to provide a service personal to another natural or legal person, under his continued subordination and through remuneration.
This research document is focused on labor obligations, through which information was obtained in different statutes, legal regulations, different sources of information and knowledge necessary to carry out the following investigation.
The methodology to be used is of a descriptive type since it is the one that allows analyzing each of the facts that they incur within an entity, for this reason the interview was conducted to the owner of the hardware store, where it was detected that; there are problems in the fulfillment of labor obligations.
The employer has the obligation, the commitment and without need of a claim, the proper registration of his worker or collaborator as a member of the Obligatory General Insurance from the first day of work, and to send to the Ecuadorian Social Security Institute the incoming communication within the first fifteen (15) business days. The violation of this commitment will be sanctioned in accordance with the General Rules of Employer Responsibility.
Article 244.- Lack of incorporation to the Ecuadorian Institute of Social Security. - The employer who does not certify his workers to compulsory social insurance within
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the first thirty business days, you must comply with a sanction which deprives you of your freedom for three or seven days in jail.
The penalties announced will be assigned provided that the person does not prove | es_ES |
| dc.description.abstract | En Ecuador como en todos los países del mundo existen normativas legales y estatutos en donde se exige a todos los miembros de una nación en capacidad contributiva en relación con las obligaciones laborales, a un convenio mediante el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo su continuada subordinación y mediante una remuneración.
El presente documento de investigación está enfocado en las obligaciones laborales, mediante la cual se obtuvo información en diferentes estatutos, normativas legales, diferentes fuentes de información y conocimientos necesarios para así poder llevar a cabo la siguiente investigación.
La metodología a utilizar es de tipo descriptivo ya que es aquella que permite analizar cada uno de los hechos que incurren dentro de una entidad, por tal motivo se realizó la entrevista al propietario de la ferretería, en donde se logró detectar que; existen problemas en el cumplimiento de las obligaciones laborales.
El patrono tiene la obligación, el compromiso y sin necesidad de reclamo, la debida inscripción de su trabajador o colaborador como afiliado del Seguro General Obligatorio desde el primer día de labor, y a enviar al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social la comunicación de entrada dentro de los primeros quince (15) días laborales. La violación de este compromiso será sancionado de conformidad con el Reglamento General de Responsabilidad Patronal.
Artículo 244.- Falta de incorporación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. - La o el patrón que no certifique a sus trabajadores al seguro social obligatorio dentro de
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los primeros treinta días laborales, deberá cumplir con una sanción la cual lo priva de su liberta durante tres o sietes día de cárcel.
Las penas anunciadas se asignarán siempre que la persona no acredite l | es_ES |
| dc.format.extent | 17p | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Babahoyo | es_ES |
| dc.subject | Obligaciones | es_ES |
| dc.subject | Laborales | es_ES |
| dc.subject | Victor | es_ES |
| dc.subject | Don | es_ES |
| dc.title | Obligaciones Laborales De La Ferretería Don Victor | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
