Obligaciones Laborales De La Ferretería Don Victor

Abstract

En Ecuador como en todos los países del mundo existen normativas legales y estatutos en donde se exige a todos los miembros de una nación en capacidad contributiva en relación con las obligaciones laborales, a un convenio mediante el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo su continuada subordinación y mediante una remuneración. El presente documento de investigación está enfocado en las obligaciones laborales, mediante la cual se obtuvo información en diferentes estatutos, normativas legales, diferentes fuentes de información y conocimientos necesarios para así poder llevar a cabo la siguiente investigación. La metodología a utilizar es de tipo descriptivo ya que es aquella que permite analizar cada uno de los hechos que incurren dentro de una entidad, por tal motivo se realizó la entrevista al propietario de la ferretería, en donde se logró detectar que; existen problemas en el cumplimiento de las obligaciones laborales. El patrono tiene la obligación, el compromiso y sin necesidad de reclamo, la debida inscripción de su trabajador o colaborador como afiliado del Seguro General Obligatorio desde el primer día de labor, y a enviar al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social la comunicación de entrada dentro de los primeros quince (15) días laborales. La violación de este compromiso será sancionado de conformidad con el Reglamento General de Responsabilidad Patronal. Artículo 244.- Falta de incorporación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. - La o el patrón que no certifique a sus trabajadores al seguro social obligatorio dentro de 2 los primeros treinta días laborales, deberá cumplir con una sanción la cual lo priva de su liberta durante tres o sietes día de cárcel. Las penas anunciadas se asignarán siempre que la persona no acredite l