Evaluación del desempeño laboral de la Empresa Dr. Agro S. A en el Período 2023.

Abstract

En cualquier empresa, uno de los factores más importantes es el desempeño de los empleados, dado que su rendimiento afecta tanto dentro como fuera de la organización. Con esto en mente, se ha lanzado un proyecto con el objetivo general de evaluar el desempeño laboral de los empleados de Dr. Agro S.A. durante el año 2023. La evaluación se enfoca en revisar la efectividad y los procedimientos usados para distribuir tareas, como el impacto en la productividad y el cumplimiento de metas de la empresa. Se llevó a cabo un diagnóstico exhaustivo de los procesos en tres áreas clave: producción, control de calidad y distribución. Este análisis ayudó a entender cómo se gestionan estos procesos y a identificar áreas que podrían mejorar para optimizar el desempeño general. Después, se examinarán las funciones y responsabilidades en cada área para detectar cualquier desajuste entre lo que se espera y lo que realmente se está logrando. Además, se llevo a cabo una evaluación de las competencias del personal para identificar brechas de habilidades que puedan estar afectando el rendimiento. Finalmente, se crearán estrategias para mejorar las competencias laborales en los diferentes departamentos de la empresa, usando la matriz carga para estructurar estas estrategias y asegurar que las habilidades del personal se alineen con las necesidades de la empresa. Se implementarán mecanismos para hacer seguimiento y verificar que las mejoras implementadas realmente incrementen la productividad y el cumplimiento de metas. Este enfoque integral buscará no solo identificar áreas de mejora, sino también establecer un plan de acción sostenible para asegurar un crecimiento continuo y eficaz.