Factores asociados al estrés laboral en el personal de enfermería del hospital general IESS Babahoyo, período noviembre 2023 – abril 2024
Date
2024Author
Bermudes Sánchez, Maireth Nohelia
Santos Sánchez, María Alejandra
Metadata
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La investigación realizada en el Hospital General IESS Babahoyo tiene como objetivo analizar los factores relacionados con el estrés laboral entre el personal de enfermería, con el objetivo general de identificar posibles intervenciones para mejorar su bienestar y salud mental. La metodología empleada implicó la administración de un instrumento de encuesta a una muestra de 80 personas, a través del cual se evaluaron factores como la disponibilidad de recursos y la resiliencia del personal de enfermería. Los hallazgos indicaron una alta prevalencia de estrés relacionado con el trabajo entre los profesionales de enfermería, y la mayoría informó niveles significativos de estrés. Se observó que la insuficiencia de personal cualificado y la elevada carga laboral representaron los factores primordiales que incidieron en la presencia de estrés en el ámbito laboral. Además, se observó que el estrés ocupacional está relacionado con una variedad de síntomas físicos, emocionales y cognitivos que pueden tener un impacto adverso en la salud y la capacidad de los profesionales de enfermería para brindar una atención óptima. Se enfatiza la apremiante necesidad de implementar intervenciones y políticas orientadas a potenciar el bienestar y la salud mental del personal de enfermería. Es aconsejable implementar programas de capacitación enfocados en el manejo del estrés, abordar la escasez de personal y la sobrecarga de trabajo, y revisar las políticas organizacionales para cultivar un ambiente de trabajo que priorice el equilibrio entre la carga de trabajo y el bienestar de los empleados. El estudio recalca la importancia de abordar el estrés laboral en el personal de enfermería mediante la identificación de factores clave y la presentación de recomendaciones prácticas para mejorar las condiciones de trabajo y promover el bienestar de los profesionales de enfermería en entornos hospitalarios.
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