El Código del Trabajo y la Mediación

Abstract

El presente informe de la tesis titulada EL CÓDIGO DE TRABAJO Y LA MEDIACION, tiene por finalidad analizar las “asociaciones de trabajadores, clasificándolas e indicando la importancia de cada una de ella, para analizar sobre la necesidad de la mediación laboral con fines de obtener la estabilidad de los trabajadores asociados cuando existe la controversia laboral”. Para su desarrollo se ha seguido el esquema establecido por esta unidad académica, así describimos cada uno de los capítulos de manera muy resumida, siendo estos: En el capitulo I se identifica el problema de estudio donde se analiza la legislación ecuatoriana reconociendo que los conflictos colectivos del trabajo pueden producirse tanto por interés laboral como patronal y dando una especial importancia al arreglo directo o convencional, teniendo como intermediaria a la Asociación de Trabajadores. Este problema nos permite determinar el objetivo de la investigación y como llegar a el por medio de acciones investigativas con la participación directa del autor del estudio, con sustento legal de otros países vinculada a la temática tratada. En el Capitulo II se plantea el marco teórico que sustenta la investigación desde el punto de vista conceptual, legal e institucional. En el aspecto conceptual se describen citas bibliográficas, haciendo el análisis jurídico de cada una de ellas, lo que nos permite tener una amplia concepción de la temática investigada. En el aspecto legal se describe y analiza el capitulo V del Código de Trabajo, así como la protección que da al trabajador la Constitución de la Republica del Ecuador del año 2008, y las disposiciones relativas a esta problemática