Análisis de la gestión de procedimientos internos del Área de Recursos Humanos de la Empresa León de Judá Seguridad Privada de la ciudad de Babahoyo
Resumen
El departamento de Recursos Humanos de la empresa de seguridad privada León de Judá de la ciudad de Babahoyo presenta inconvenientes en el desarrollo de procedimientos administrativos y en la gestión del talento humano, debido a que no se emplean indicadores de desempeño que evalúen las actividades del personal de administración y operativo; además se producen errores en la gestión documental, como la elaboración incorrecta de nóminas que dificulta la coordinación interdepartamental con la Dirección Financiera, por lo que el objetivo de la investigación representa un análisis de los procesos que se ejecutan en el área de Recursos Humanos. La metodología del caso de estudio se conforma por el tipo de investigación descriptiva que ayuda a la identificación de hechos particulares sobre la temática analizada, también se emplea el método inductivo porque permite una síntesis de las causas y efectos que provoca el problema objeto de estudio; es importante mencionar que la información ha sido obtenida por medio de la aplicación de la técnica encuesta estructurada con un cuestionario como instrumento, aplicado a las unidades de observación. La conclusión de la investigación determina el escaso control interno en el desarrollo de las actividades que se ejecutan en el área de recursos humanos.
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