dc.contributor.advisor	Feijoó Rojas, Kerly
dc.contributor.author	Trujillo Bajaña, José Humberto
dc.date.accessioned	2020-01-07T16:41:33Z
dc.date.available	2020-01-07T16:41:33Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/7217
dc.description	The present case study was carried out to the officials of the Legal Unit of the Government of Los Ríos in which, it allowed to know the real problem in the entity, so that ethics is the human skill to develop equanimity of a professional and thus project confidence in the work environment. In the various research activities have been kept, writing and announcing, so that different people interested in this topic such as ethics and its importance in labor relations can obtain adequate information. It is also essential to maintain a good working environment in the environment of an institution for the benefit of obtaining the stated objectives of the entity and in order to improve the affinity among officials. The link between ethics and labor relations is that employees work with responsibility, honesty, respecting the code of the establishment's standards, so that they put into practice their moral values and thus take responsibility for this research, that is why With this work we sought to emphasize the importance of the presence of ethics and determined the results found in the realization of this topic.	es_ES
dc.description.abstract	El presente estudio de caso se realizó a los funcionarios de la Unidad Jurídica de la Gobernación de Los Ríos en lo que, permitió conocer la problemática real en la entidad, de modo que la ética es la destreza humana para desarrollar ecuanimidad de un profesional y así proyecte confianza en el entorno laboral. En las diversas labores investigativas se han ido guardando, escribiendo y anunciando, para que de este modo diferentes personas interesadas en este tema como es la ética y su importancia en las relaciones laborales puedan obtener información adecuada. También es fundamental mantener un buen clima laboral en el entorno de una institución en su beneficio de obtener los objetivos planteados de la entidad y con el fin de dar una mejora a la afinidad entre los funcionarios. El vínculo de la ética y las relaciones laborales reside en que los empleados trabajen con responsabilidad, honestidad, respetando el código de las normas del establecimiento, de modo que pongan en práctica sus valores morales y así tomen autoría de esta investigación, es por eso que con el presente trabajo se buscó acentuar la importancia de la presencia de la ética y se determinó los resultados encontrados en la realización en este tema.	es_ES
dc.format.extent	35 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	BABAHOYO: UTB, 2019	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Ética	es_ES
dc.subject	Relaciones laborales	es_ES
dc.subject	Valores morales	es_ES
dc.subject	Entorno laboral	es_ES
dc.title	La ética y su importancia en las relaciones laborales de los funcionarios de la Unidad Jurídica de la Gobernación de Los Ríos	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES

La ética y su importancia en las relaciones laborales de los funcionarios de la Unidad Jurídica de la Gobernación de Los Ríos

Ficheros en el ítem

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)