dc.contributor.advisor	Jordan Baque, Elena
dc.contributor.author	Campuzano Triguero, Anicia Shirlendy
dc.date.accessioned	2019-10-02T16:37:09Z
dc.date.available	2019-10-02T16:37:09Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/6630
dc.description	The work environment is a very important factor within any institution since this is part of the context where employees work and is reflected in the development of their daily activities, because there are components such as lack of communication, demotivation, the tense environment, the conflict and others that negatively influence within a company or department such as the Financial Administrative Unit of the Coordination of the Ministry of Inclusion, Economic and Social (MIES) of the city of Babahoyo, components that do not allow employees of this department culminate or carry out its activities within the time and space required with the quality, efficiency and effectiveness that is expected in its usual work by the institution	es_ES
dc.description.abstract	El clima laboral es un factor muy importante dentro de cualquier institución ya que este forma parte del contexto donde laboran los empleados y se ve reflejado en el desarrollo de sus actividades diarias, debido a que existen componentes tales como la falta de comunicación, la desmotivación, el ambiente tenso, el conflicto y demás que influyen negativamente dentro de una empresa o departamento como la Unidad Administrativa Financiera de la Coordinación del Ministerio de Inclusión, Económica y Social (MIES) de la Ciudad de Babahoyo, componentes que no permiten que los colaboradores de este departamento culminen o realicen sus actividades dentro del tiempo y espacio requerido con la calidad, eficiencia y eficacia que se espera en sus labores habituales por parte de la institución	es_ES
dc.format.extent	23 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Babahoyo, UTB - 2019	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Clima laboral	es_ES
dc.subject	Motivación	es_ES
dc.subject	Ergonomía	es_ES
dc.subject	Horas extras	es_ES
dc.subject	Desconcentración	es_ES
dc.title	Clima laboral en la unidad administrativa - financiera de la coordinación del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) de la ciudad de Babahoyo	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES

Clima laboral en la unidad administrativa - financiera de la coordinación del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) de la ciudad de Babahoyo

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