Clima laboral en la unidad administrativa - financiera de la coordinación del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) de la ciudad de Babahoyo

Abstract

El clima laboral es un factor muy importante dentro de cualquier institución ya que este forma parte del contexto donde laboran los empleados y se ve reflejado en el desarrollo de sus actividades diarias, debido a que existen componentes tales como la falta de comunicación, la desmotivación, el ambiente tenso, el conflicto y demás que influyen negativamente dentro de una empresa o departamento como la Unidad Administrativa Financiera de la Coordinación del Ministerio de Inclusión, Económica y Social (MIES) de la Ciudad de Babahoyo, componentes que no permiten que los colaboradores de este departamento culminen o realicen sus actividades dentro del tiempo y espacio requerido con la calidad, eficiencia y eficacia que se espera en sus labores habituales por parte de la institución