Proceso de selección y contratación de personal de la Dirección Distrital 12D01 MIES Babahoyo

Abstract

El presente caso de estudio se desarrolló en la Dirección Distrital 12D01 Baba- Babahoyo- Montalvo (MIES). En esta investigación se utilizó la metodología de investigación descriptiva y el método analítico con el fin de realizar un adecuado análisis e interpretación de la información obtenida en esta institución. En la entrevista realizada a la jefa de talento humano, se pudo conocer que la institución está conformada con 346 servidores públicos. Además se detectó los siguientes problemas como la carencia de manual de funciones, incumplimiento en determinadas fases del proceso de contratación de personal, desmotivación de los empleados, falta de planes de capacitación, desconocimiento de determinados precepto de la LOSEP, escasa oportunidad de ascenso y un alto nivel de rotación de personal