Proceso de reclutamiento y selección de personal en la Gobernación de Los Ríos

Abstract

El estudio de caso aplicado a la Gobernación Provincial de Los Ríos tiene como objetivo conocer la manera en la que se realiza el proceso de reclutamiento y selección del personal en la mencionada entidad, centrándose en el modelo de gestión administrativa mediante la aplicación de la metodología cualitativa obteniendo información relevante a través de encuestas realizadas a los funcionarios de la institución. El proceso de reclutamiento y selección de personal empleado en la Gobernación es inadecuado ya que no cumple con todas las fases requeridas, es decir, carece de la aplicación de entrevistas y pruebas necesarias para medir la conducta y conocimientos del candidato, por lo que suelen contratar funcionarios ineficientes causando un bajo desempeño laboral en la entidad