Motivación laboral en el departamento de avalúo y catastro del gobierno autónomo descentralizado del cantón Montalvo

Abstract

La investigación se realizó en el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Montalvo, donde se analiza el entorno laboral del departamento de Avalúos y Catastro, debido a inconvenientes en el desarrollo normal de las actividades internas, por tal motivo el trabajo tiene como objetivo conocer como la motivación laboral de los servidores públicos incide en el desarrollo profesional y mejora continua de los procesos que se realizan en la institución. La metodología constituida por el tipo de investigación descriptiva, se aplicó el método inductivo, en conjunto con la técnica de encuesta, entrevista, observación directa e instrumento (cuestionario y ficha de observación) para la recolección de datos. Los resultados demuestran una marcada desmotivación, comunicación poco efectiva y sobrecarga de trabajo en servidores