dc.contributor.advisor	Daza Suárez, Sandra
dc.contributor.author	Ortiz Chernes, Veronica Yajaira
dc.date.accessioned	2019-06-11T23:06:06Z
dc.date.available	2019-06-11T23:06:06Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/6065
dc.description	It is common to confuse irritability, headache, nervousness, insomnia and fatigue at the end of the workday with simple work stress. The truth is that these are some of the symptoms of work exhaustion, which in Spanish could be interpreted as being 'burned' or 'consumed by work'. For others, it is a disease in itself and a potential public health problem, since it has been observed and reported frequently in the hospital services of Western societies as a consequence of long periods of activity under stress in said environment, considering it from the beginning as a multi-dimensional event. In the city of Quevedo in the Hospital Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), nurses in the emergency area complete long working hours of sometimes up to 12 hours. The objective of this research is to identify the presence of work exhaustion and its influence on family roles in the nursing staff of the emergency area of the Ecuadorian Social Security Institute (IESS) Hospital in Quevedo canton, province of Los Ríos, since there is a risk that the long hours of work that nurses have to perform in the emergency area of the aforementioned hospital will cause them to experience work exhaustion over time.	es_ES
dc.description.abstract	Es común confundir la irritabilidad, el dolor de cabeza, el nerviosismo, el insomnio y la fatiga al final de la jornada de trabajo con el simple estrés laboral. Lo cierto es que estos son algunos de los síntomas de agotamiento laboral, que en español se podría interpretar como estar ‘quemado’ o ‘consumido por el trabajo’. Para otros, se trata de una enfermedad en sí misma y de un problema potencial de salud pública, pues se ha observado y reportado frecuentemente en los servicios hospitalarios de las sociedades occidentales como consecuencia de los largos periodos de actividad bajo estrés en dicho entorno, considerándolo desde el inicio como un evento de múltiples dimensiones. En la ciudad de Quevedo en el Hospital Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), el personal de enfermería del área de emergencias cumple extensas jornadas laborales de a veces hasta de 12 horas. El objetivo de la presente investigación es identificar la presencia del agotamiento laboral y su influencia en los roles familiares en el personal de enfermería del área de emergencia del Hospital Instituto Ecuatoriano De Seguridad Social (IESS) del cantón Quevedo, provincia de Los Ríos, ya que existe el riesgo de que las extensas horas de trabajo que tiene que cumplir el personal de enfermería del área de emergencias del mencionado hospital cause que con el tiempo padezcan agotamiento laboral.	es_ES
dc.format.extent	141 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	BABAHOYO: UTB, 2019	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Agotamiento laboral	es_ES
dc.subject	Roles familiares	es_ES
dc.subject	Estres laboral	es_ES
dc.subject	Cambio de conducta	es_ES
dc.title	Agotamiento laboral y los roles familiares en el personal de enfermería del área de emergencia del Hospital Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) del Cantón Quevedo	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES

Agotamiento laboral y los roles familiares en el personal de enfermería del área de emergencia del Hospital Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) del Cantón Quevedo

Ficheros en el ítem

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)