CLIMA LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA FEDERACIÓN DEPORTIVA DE LOS RÍOS

Abstract

Hoy en día en un mundo globalizado, la alta gerencia o directivos deben ampliar su visión, que, para la consecución de los objetivos organizacionales y propósitos, es primordial considerar las variables que influyen en el clima laboral, debido que están estrechamente relacionadas con la satisfacción laboral, por tal motivo nace la necesidad de conocer el comportamiento del clima laboral y como es percibido por los subordinados, en efecto se muestra que las relaciones laborales entre el capital humano actúa como base fundamental para que los colabores desempeñen de manera eficiente sus funciones, denoten compromiso y contribuyan al progreso y mejora de la institución.