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metadata.dc.type: bachelorThesis
Título : ASIGNACIÓN DE FUNCIONES EN LA ESCUELA DE FORMACIÓN DE POLICÍAS CBOS SÓCRATES ARBOLEDA SANABRIA DEL CANTÓN BABAHOYO. (LAS PEÑAS)
Autor : Ing. Samaniego Soto, Sixto
Gavilanes Villacis, Miriam Marlene
Palabras clave : asignacion;funciones;ambiente;laboral
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Babahoyo : UTB
Resumen : La gestión en las instituciones públicas independientemente de las funciones o actividades que desempeñen, son organizaciones vinculadas al Estado, lo que implica que debe existir una organización y correcta administración de los recursos humanos y materiales, que colaboren al desarrollo social y humano del entorno en el que se encuentren , por lo que los procesos de administración dentro de las instituciones del estado son esenciales para el desarrollo de funciones de forma sistémicas y orientadas con la misión de la organización. La presente investigación trata sobre el estudio realizado a la administración de la Escuela de Formación de Policías Cbos. Sócrates Arboleda Sanabria Del Cantón Babahoyo, debido a que se han presentado problemas dentro de su ambiente laboral, por la inadecuada asignación de funciones, la misma que conlleva a diferentes inconvenientes en el desarrollo de las actividades internas de la organización.
Descripción : The management in public institutions regardless of the functions or activities they perform, are organizations linked to the State, which implies that there must be an organization and proper administration of human and material resources, which contribute to the social and human development of the environment in the that they are, so that the processes of administration within the institutions of the state are essential for the development of functions in a systemic way and oriented with the mission of the organization. The present investigation deals with the study made to the administration of the Cbos Police Training School. Socrates Arboleda Sanabria Del Cantón Babahoyo, due to the fact that there have been problems within their work environment, due to the inadequate assignment of functions, which leads to different problems in the development of the internal activities of the organization.
URI : http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/5557
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