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dc.contributor.advisorIcaza Cabrera, Vicente
dc.contributor.authorFiallos Aleaga, José Eliecer
dc.date.accessioned2015-07-05T20:55:00Z
dc.date.available2015-07-05T20:55:00Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/445
dc.description.abstractEn nuestro país, la legislación laboral que mantenemos fue expedida el 5 de agosto de 1938 cuando nació el primer Código de Trabajo, promulgado en los Registros Oficiales 78, 79 ,80 y 81 del 14 al 17 de noviembre de 1938 en el gobierno del General Alberto Enríquez Gallo, militar que tiene ideas progresistas y cierta orientación socialista. Este instrumento legal ha sido modificado en múltiples oportunidades so pretexto de flexibilizarlo para generar nuevas fuentes de trabajo y garantizar la inversión. Posterior a la promulgación del Código de Trabajo, también se incorporan en la constitución, disposiciones laborales, además de que se legitima el derecho a asociarse y formar sindicatos. No obstante a estos cambios, la Legislación en materia laboral vigente no guarda concordancia con los preceptos constitucionales, por lo que se hace necesaria una reforma que permita la armonía entre el Código del Trabajo y la Carta Magna.es_ES
dc.format.extent110 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherBabahoyo:UTB, 2011es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDerogar el Despidoes_ES
dc.subjectCódigo del Trabajoes_ES
dc.subjectIncrementoes_ES
dc.subjectDesempleoes_ES
dc.titleDerogar el Despido intempestivo del Código del Trabajo por Incidir en el Incremento del Desempleo en Marcelino Maridueñaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES


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