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dc.contributor.advisorIng toscano Ruiz, Fabian
dc.contributor.authorMorales Vera, Marcia Odalis
dc.date.accessioned2018-06-07T15:14:37Z
dc.date.available2018-06-07T15:14:37Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/4102
dc.descriptionCurrently, leaders and managers of organizations can not fail to recognize that to meet the purposes and purposes of their organizations is highly relevant to take into account the variables of work climate, because these relate to job satisfaction, is therefore, the need arises to understand the behavior of the work environment and how it is perceived by a collaborator, in this sense the relationship between worker and employer is shown as the reasons that allow individuals to develop their work tasks. Correct way and with greater commitment according to the needs of the company and society.es_ES
dc.description.abstractActualmente, los líderes y directivos de las organizaciones, no pueden dejar de reconocer que para cumplir con los fines y propósitos de sus organizaciones es altamente relevante tomar en cuenta las variables de clima laboral, porque estas se relacionan con la satisfacción en el trabajo, es por ello que surge la necesidad de comprender el comportamiento que tiene el clima laboral y como este es percibido por un colaborador, en tal sentido se muestra a la relación entre trabajador y empleador como las razones que le permiten a los individuos desarrollar sus tareas laborales de manera correcta y con mayor compromiso acorde con las necesidades de la empresa y la sociedad.es_ES
dc.format.extent21 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherBabahoyo : UTBes_ES
dc.subjectclimaes_ES
dc.subjectLaborales_ES
dc.subjectcooperativaes_ES
dc.subjecttaxies_ES
dc.titleCLIMA LABORAL DE LOS SOCIOS DE LA COOPERATIVA DE TAXIS DE CALUMAes_ES
dc.typebachelorThesises_ES


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