CLIMA LABORAL DE LOS SOCIOS DE LA COOPERATIVA DE TAXIS DE CALUMA

Abstract

Actualmente, los líderes y directivos de las organizaciones, no pueden dejar de reconocer que para cumplir con los fines y propósitos de sus organizaciones es altamente relevante tomar en cuenta las variables de clima laboral, porque estas se relacionan con la satisfacción en el trabajo, es por ello que surge la necesidad de comprender el comportamiento que tiene el clima laboral y como este es percibido por un colaborador, en tal sentido se muestra a la relación entre trabajador y empleador como las razones que le permiten a los individuos desarrollar sus tareas laborales de manera correcta y con mayor compromiso acorde con las necesidades de la empresa y la sociedad.