dc.contributor.advisor	Merchán Jácome, Verónica
dc.contributor.author	Espinoza Pibaque, Marjorie Yuliana
dc.contributor.author	Huayamave Rivera, Génesis Fernanda
dc.date.accessioned	2015-07-04T22:13:56Z
dc.date.available	2015-07-04T22:13:56Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/404
dc.description.abstract	Un plan de gestión de Talento Humano es vital para que el desempeño de los empleados sea efectivo y se logre con éxito los objetivos de la empresa, este plan debe estar apoyado en los subsistemas de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, para el mejoramiento del desempeño laboral de los empleados. El administrador tiene el compromiso de mejorar el desempeño de los empleados mediante continuos programas de capacitación y desarrollo. Las empresas que consideran a sus empleados, y crean un ambiente que favorece a la autoestima, solidaridad, se valoran a sí mismas. La Empresa Eléctrica Pública Estratégica Corporación Nacional de Electricidad (CNEL EP) reconstituida con decreto ejecutivo publicado el 28 de marzo del 2014 ...	es_ES
dc.format.extent	100p.	es_ES
dc.language.iso	spaacio	es_ES
dc.publisher	Babahoyo:UTB.2014	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Gestión	es_ES
dc.subject	Talento Humano	es_ES
dc.subject	Estrategia	es_ES
dc.subject	Empresa	es_ES
dc.title	Gestión del talento humano y su influencia en la calidad del servicio al usuario en la empresa eléctrica pública estratégica corporación nacional de electricidad (cnel ep) de la parroquia San Juan.	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES

Gestión del talento humano y su influencia en la calidad del servicio al usuario en la empresa eléctrica pública estratégica corporación nacional de electricidad (cnel ep) de la parroquia San Juan.

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