Estrés y su influencia en el rendimiento laboral de un hombre de 30 años del cantón Arenillas

Abstract

Los problemas de estrés son un sentimiento de tensión física y emocional que se presentan con frecuencia en personas que atraviesan dificultades en el área laboral, familiar y social. El presente estudio de caso tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el estrés y el bajo rendimiento laboral de un hombre de 30 años de edad. En el proceso investigativo se realizó un estudio descriptivo-correlacional; por ese motivo, se aplicó un análisis conceptual y bibliográfico que permitió profundizar más sobre cada uno de los métodos, técnicas y variables planteadas en el estudio de caso, para determinar la raíz del problema del paciente se utilizaron instrumentos como: Test de Dass-21 con un puntaje de 16 puntos que da como resultado un grado de estrés severo, la Escala de Estrés Percibido (EEP) con un puntaje de 23 puntos que da como resultado un nivel de estrés grabe. Para establecer el diagnóstico se utilizaron los criterios de la Guía DSM-5. Los resultados fueron: Los problemas de salud del paciente surgen a partir de la transferencia de trabajo como chofer de tráileres de carga pesada, lleva buena relación con su padre, hermanos y se encuentra distanciado de la esposa, presenta dificultad de concentración disminución del deseo sexual, disminución del apetito y pérdida de memoria lo cual dificulta la realización de sus actividades diarias. En virtud de los hallazgos detectados se planteó un plan terapéutico que ayude a superar el estrés y mejore su rendimiento laboral y estado mental.