Síndrome de burnout y su relación con el desempeño de las funciones de enfermería en el Hospital General Martin Icaza de la ciudad de Babahoyo en los meses de octubre del 2019 a febrero del 2020.

Abstract

La presencia del síndrome de burnout dentro del personal de enfermería es un enemigo silencioso que atenta contra la salud y repercute negativamente en el desempeño de sus funciones y la calidad del cuidado en el servicio que se brinda a los pacientes. La problemática se visualiza y analiza en el Hospital Martin Icaza, Babahoyo, Los ríos, donde la fuerza laboral de personal de enfermería entre enfermeras y auxiliares es de 109 individuos, de las cuales se conforma la muestra de 56 enfermeras utilizando muestreo no probabilístico de tipo intencional por criterios de inclusión y exclusión, se aplica método descriptivo puesto que las características de la investigación se ajustan a la realidad concreta que se explora mediante las técnicas de observación y encuesta, donde el instrumento fundamental fue el Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI). Los resultados confirman que el 62,5% de las enfermeras padecían agotamiento emocional mayor prevalencia, en términos generales en el personal de enfermería tiene una presencia de 35,71% en contraste se logró identificar indicios que sobre las áreas de mayor preocupación siendo Santa Lucia con 71,43%, además de un notable impacto en la disminución del rendimiento de las funciones de enfermería. Se concluye que el síndrome de burnout tiene un alto grado de incidencia dentro del personal de enfermería, además de una influencia notable sobre las funciones de enfermería reduciendo su desempeño aun un nivel poco satisfactorio.