Administración de recursos humanos y su aporte en el desarrollo organizacional

Abstract

La presente investigación del estudio de caso permite mostrar la importancia de la Administración de Recursos Humanos y su Aporte en el Desarrollo Organizacional para que los empleados puedan desarrollar sus habilidades y funciones las cuales realizan su labor en el GAD Municipal del Cantón Urdaneta para tener éxito tanto en la institución como al Cantón Urdaneta para poder lograr los objetivos y metas que se aspiran al funcionamiento de las actividades, vemos que existe el 67% que está en desacuerdo en que no es importante la función de la administración de recursos humanos, el cual el 33% indica que está de acuerdo que la función de la administración de recursos humanos es importante para el buen funcionamiento de las actividades y el desarrollo de sus habilidades. Pero el 100% está en desacuerdo en que no se aplica la buena comunicación en el área de recursos humanos, la cual vemos que el departamento de recursos humanos no está en buen funcionamiento, porque las personas que realizan su labor no está bien capacitadas, se evidencio que no hubo la debida selección y evaluación de parte del departamento de talento humano en el momento de contratar al personal para llenar las vacantes del cargo de trabajo asignado