dc.contributor.advisor	Miranda Mejía, Jorge Joffre
dc.contributor.author	García Paredes, Mavie De La Cruz
dc.date.accessioned	2019-10-05T04:46:38Z
dc.date.available	2019-10-05T04:46:38Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/6709
dc.description	The work environment of the institutions is fundamental for the achievement of internal objectives, for this reason, it is considered as an indicator of organizational development management; In the Health Center, the attention to the user is conditioned by the inadequate development of activities, because through the investigative methodology constituted by the inductive method, descriptive research, the interview technique and the questionnaire, the existence was determined of inappropriate behaviors and behaviors by health professionals, such as personalities clash, unpunctuality and inappropriate appointment scheduling, there is also a weak document management, which causes the delay of internal processes that affect the supply of quality medical services	es_ES
dc.description.abstract	El clima laboral de las instituciones es fundamental para el logro de objetivos internos, por tal razón, es considerado como un indicador de gestión del desarrollo organizacional; en el Centro de Salud la atención al usuario se ve condicionada por el inadecuado desarrollo de actividades, debido a que por medio de la metodología investigativa constituida por el método inductivo, investigación descriptiva, la técnica de la entrevista y el cuestionario, se determinó la existencia de conductas y comportamientos inapropiados por parte de los profesionales de salud, como choque de personalidades, impuntualidad y agendamiento de citas inadecuado, además existe una gestión documental endeble, lo que provoca el retraso de procesos internos que afectan la oferta de servicios médicos de calidad	es_ES
dc.format.extent	23 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Babahoyo, UTB 2019	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Clima laboral	es_ES
dc.subject	Gestión Documental	es_ES
dc.subject	Calidad	es_ES
dc.subject	Desarrollo Organizacional	es_ES
dc.title	Clima laboral en el Centro De Salud de la Parroquia Barreiro	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES

Clima laboral en el Centro De Salud de la Parroquia Barreiro

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