COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DENTRO DE LAS TIENDAS INDUSTRIALES TÍA S.A.

Abstract

Cuando suceden problemas en la caja, el supervisor da comunicación inmediata al área administrativa y se le impone una multa al colaborador que cometió dicha falta, razones suficientes que causan malestar dentro los miembros de la organización, debido a que consideran que cuando existe el error humano de los colaboradores de la compañía ahí si se comunica de forma inmediata a las autoridades de la empresa, para establecer una sanción, pero no ocurre lo mismo cuando se desea registrar las horas extras de los colaboradores, cabe mencionar que en almacenes TIA se contabiliza horas extraordinarias a partir de un número de 10 en adelante, lo cual es una política institucional que no se cumple.