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dc.contributor.advisorToscano Ruiz, Fabian Ing
dc.contributor.authorFernandez Carrasco, Evelyn Adriana
dc.date.accessioned2019-04-25T15:14:00Z
dc.date.available2019-04-25T15:14:00Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/5671
dc.descriptionAt present, companies are beginning to consider their employees as part of the business capital, and the necessary means for the development of internal activities, that is why an organizational model must be prioritized to guarantee an adequate working environment, where the degree of satisfaction plays a key factor in business productivity, and therefore in the achievement of organizational objectiveses_ES
dc.description.abstractEn la actualidad las empresas están comenzando a considerar a sus empleados como parte del capital empresarial, y el medio necesario para el desarrollo de las actividades internas, es por eso que se debe priorizar un modelo organizacional que garantice un clima laboral adecuado, donde el grado de satisfacción juega un factor clave en la productividad empresarial, y por lo consiguiente en el logro de los objetivos organizacionaleses_ES
dc.format.extent24.pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherBabahoyoes_ES
dc.subjectdesempeñoes_ES
dc.subjectPersonales_ES
dc.subjectsatisfacciones_ES
dc.subjectcapacitaciones_ES
dc.titleSatisfacción laboral de los trabajadores de la Hacienda El Maduroes_ES
dc.typebachelorThesises_ES


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