dc.contributor.advisor	Darroman Hall, Constantino
dc.contributor.author	Cedeño Andrade, Guisella Fernanda
dc.contributor.author	Pazmiño Salguero, Silvia Marisol
dc.date.accessioned	2018-10-24T22:00:53Z
dc.date.available	2018-10-24T22:00:53Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/4639
dc.description	The purpose of the investigation was: To determine the influence of stress and its relation with the job satisfaction of the nurses of the “Sacred Heart of Jesus” hospital. A descriptive, field study was carried out since it was posible to carry out surveys and observations. The selected participants were 75 nurses. The instruments used to assess work stress were: a survey applied to the nursing staff in which situations that were stressful in their current service were evidenced. Another is the questionnaire that helped to evaluate the different aspects that produce job satisfaction or dissastisfaction. Subsequently, it was obtained as a result that 67% of the nursing staff are being affected by stress, but at the same time they feel moderate work satisfaction, so it allows to establish the proposal to be applied through training on training methods and practices aimed at nursing staff, which will help reduce the level of stress.	es_ES
dc.description.abstract	El propósito de la investigación fue: Determinar la influencia de estrés y su relación con la satisfacción laboral de las enfermeras del hospital “Sagrado corazón de Jesús”. Se realizó un estudio descriptivo, de campo ya que se pudo realizar encuestas y observaciones. Las participantes seleccionadas fueron 75 enfermeras. Los instrumentos utilizados para evaluar el estrés laboral fueron: encuesta aplicada al personal de enfermería en la cual se evidencio situaciones que resultaron estresantes en su actual servicio. Otro es el cuestionario que ayudo a evaluar los distintos aspectos que producen satisfacción o insatisfacción laboral. Posteriormente, se obtuvo como resultado que un 67% del personal de enfermería están siendo afectadas/os por el estrés, pero a la vez sienten una satisfacción laboral moderada, por lo que permite establecer la propuesta a aplicarse a través de capacitación sobre los métodos y prácticas de entrenamiento dirigidas al personal de enfermería, lo que ayudará reducir el nivel de estrés.	es_ES
dc.format.extent	Pag, 113	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	BABAHOYO, UTB 2018	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Estrés	es_ES
dc.subject	satisfacción laboral	es_ES
dc.title	Estrés y su relación con la satisfacción laboral de las enfermeras del hospital “Sagrado Corazón de Jesús” del cantón Quevedo, primer semestre 2018.	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES

Estrés y su relación con la satisfacción laboral de las enfermeras del hospital “Sagrado Corazón de Jesús” del cantón Quevedo, primer semestre 2018.

Files in this item

This item appears in the following Collection(s)