dc.contributor.advisor	Merchán Jácome, Verónica
dc.contributor.author	Jaña Campozano, David Armando
dc.date.accessioned	2015-07-04T22:36:07Z
dc.date.available	2015-07-04T22:36:07Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/406
dc.description.abstract	En el Sindicato de Auxiliares de servicios generales el ambiente organizacional no es muy satisfactorio debido a diversas situaciones específicamente de índole gremial que afectan sin lugar a dudas a la organización y sus objetivos previamente establecidos y para los cuales fue creado. Por lo tanto el sindicato busca crear una estructura que recompense a sus afiliados y así mantenerlos e incrementar este número. Se necesita determinar cuáles son los factores que están afectando las relaciones y que provocan un deterioro de las actividades diarias de sus miembros. La propuesta de intervención para esta investigación es el diseño...	es_ES
dc.format.extent	097p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Babahoyo:UTB.2014	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Liderazgo	es_ES
dc.subject	Emprendedor	es_ES
dc.subject	Estrategia Organizacional	es_ES
dc.subject	Babahoyo	es_ES
dc.title	Estrategia organizacional que permita un liderazgo en el sindicato de auxiliares de servicios generales del ministerio de educación de los ríos sucursal Babahoyo.	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES

Estrategia organizacional que permita un liderazgo en el sindicato de auxiliares de servicios generales del ministerio de educación de los ríos sucursal Babahoyo.