Incidencias del plan de desarrollo de personal para conseguir los objetivos de la coordinación zonal cinco del mies.

Abstract

En el presente proyecto se analiza la influencia del plan de desarrollo personal para la obtención de los objetivos de la coordinación zonal cinco del MIES. Lo que comprende el direccionamiento estratégico, sus objetivos organizacionales para ser validados como medidas de actuación y finalmente ser cuantificados por medio de variables o indicadores, no obstante recalcar la importancia de acciones de mejora que también se ha incluido en el presente trabajo. Para ello se ha empezado por la recopilación de la información relacionada con el plan de desarrollo personal, sus características esenciales de organización, el marco legal y su historia dentro del campo del servicio...