Reingeniería Del Talento Humano Y Desempeño Laboral En La Empresa Suministros Del Pacifico De La Ciudad De Guayaquil.

Abstract

La presente Tesis, está basada en una reingeniería del talento humano y desempeño laboral en la Empresa Suministros del Pacifico de la ciudad de Guayaquil , el mismo que contendrá procedimientos que garanticen en una forma razonable cambios oportunos y necesarios en las políticas de las actividades laborales , para ser mas eficiente el rendimiento de los trabajadores del área de producción, y lograr crecimientos de volumen de producción aumentos de resultados económicos además hacer de la empresa competitiva en el mercado nacional.

El propósito de la reingeniería a aplicarse con respecto al talento humano y su desempeño en el área productiva se van a desarrollar mecanismos que conduzcan a designar tareas y funciones por competencias, es decir distribuir actividades laborales a cada trabajador de acuerdo a conocimientos, habilidades, destrezas y saberes.

Se aplicaran un análisis de evaluación del rendimiento del desempeño de las labores que cumple en el área de producción, estamos seguros que la empresa Suministro del Pacifico va aplicar los cambios propuesto a través de una reingeniería del Talento humano, para mejorar el desempeño laboral y optimizar resultados operativos, administrativos y económicos para el negocio.

Es necesario e importante que la empresa Suministros del Pacifico se mantenga en el mercado competitivo Nacional por la calidad del producto, abasteciendo en especial a clientes del sector de exportadores de banano.