dc.contributor.advisor	AGUIRRE RODRIGUEZ, Carlos
dc.contributor.author	LOZANO QUINTO, KARINA ALEXANDRA
dc.date.accessioned	2017-09-11T18:23:19Z
dc.date.available	2017-09-11T18:23:19Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/2053
dc.description	This thesis makes the analysis of the organizational climate of the National Electoral Council Delegation Rivers because the officials who work there have different attitudes, beliefs and ideological, different behaviors and work habits and make such contrasting personalities rub together causing an atmosphere of conflict and dissatisfaction in the state. So what factors are discussed in the inherent organizational climate influence the job satisfaction of the National Electoral Council Delegation Rivers, as the issue of job satisfaction is of great interest in a set of planned activities with humanist values to meet the needs of workers and be able to improve the efficiency and effectiveness of the institution and officials may benefit from it. They propose alternatives for influencing motivational processes staff job satisfaction.	es_ES
dc.description.abstract	La presente tesis realiza el análisis del clima organizacional del Consejo Nacional Electoral Delegación Los Ríos debido a que los funcionarios que allí laboran poseen diferentes actitudes, creencia e ideológicas, distintos comportamientos y hábitos laborales y hacen que esos contrastes de personalidades se rocen ocasionando un ambiente de conflicto e insatisfacción en la entidad. Por lo que se analizará Qué factores inherentes en el clima organizacional influyen en la satisfacción laboral del personal del Consejo Nacional Electoral Delegación Los Ríos, ya que el tema de la satisfacción laboral es de gran interés por un conjunto de actividades planeadas con valores humanistas para satisfacer las necesidades de los trabajadores y se logre mejorar la eficiencia y la eficacia de la institución y se vean beneficiados los funcionarios de la misma. Se propondrán alternativas para que los procesos motivacionales influyan en la satisfacción laboral del personal.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	El Clima Organizacional	es_ES
dc.subject	Influencia En La Satisfacción Laboral	es_ES
dc.subject.other	Administración de Empresas	es_ES
dc.title	“El Clima Organizacional Y Su Influencia En La Satisfacción Laboral Como Un Factor De Calidad En El Consejo Nacional Electoral Delegación Los Rios”.	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES

“El Clima Organizacional Y Su Influencia En La Satisfacción Laboral Como Un Factor De Calidad En El Consejo Nacional Electoral Delegación Los Rios”.

Files in this item

This item appears in the following Collection(s)