dc.contributor.advisor | Andrade., Pedro | |
dc.contributor.author | Gutiérrez Mora, Xavier, A. | |
dc.date.accessioned | 2017-06-19T16:31:33Z | |
dc.date.available | 2017-06-19T16:31:33Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/1753 | |
dc.description | This research, examines the management by objectives and the impact on job performance of public servants of the Unidad Nacional de Almacenamiento EP (UNA- EP) in Ventanas city, valuing the factors that affect job performance.
This study as sources of information is quantitative type, through research data was quantified attention in the Unidad Nacional de Almacenamiento EP (UNA- EP) users (farmers) of the same.
A non-experimental research, where observation was used to find existing situations, and not caused by the researcher, that is the situation as it was presented was applied was observed. The interview and surveys served as a research technique, to internal and external users having been applied.
Plan development of human talent to increase work performance of officials of the Unidad Nacional de Almacenamiento EP (UNA- EP) Planta Silos Ventanas EP (UNA-EP) is proposed. | es_ES |
dc.description.abstract | El presente investigación, estudia la administración por objetivos y la incidencia en el rendimiento laboral de los servidores públicos de la Unidad Nacional de Almacenamiento (UNA) en la ciudad de Ventanas, valorando los factores que afectan el desempeño laboral.
Este estudio según las fuentes de información es de tipo cuantitativa, por medio de la investigación se cuantificó los datos sobre la atención en la Unidad Nacional de Almacenamiento (UNA) Ventanas a los usuarios (Agricultores) de la misma.
Se aplicó una investigación no experimental, donde se utilizó la observación para encontrar situaciones ya existentes, y no provocadas por el investigador, es decir se observó la situación tal cual se presentaba. La entrevista y las encuestas sirvieron como técnica de investigación, habiéndose aplicado a usuarios internos y externos.
Se propone un Plan de desarrollo del talento humano para incrementar el rendimiento laboral de los funcionarios de la Unidad Nacional de Almacenamiento EP (UNA-EP) Planta Silos Ventanas. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Babahoyo UTB | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_ES |
dc.subject | Atencion a usuarios | es_ES |
dc.subject.other | Administración de Empresas | es_ES |
dc.title | Administración Por Resultados Y El Rendimiento Laboral En La Unidad Nacional De Almacenamiento Ep (Una-Ep) Planta Silos Ventanas. | es_ES |
dc.type | masterThesis | es_ES |