Análisis de la automatización para la gestión del control de personal en la Hacienda "Casa de Tejas".

Abstract

El presente estudio de caso se basa principalmente en un análisis sistemático para la gestión del control de personal en la hacienda Casa de Tejas, ya que ellos mantienen diferentes procesos en cuanto al área administrativa o de talento humano de manera manual haciendo que las diversas actividades sean más tardías y estén propensas a errores humanos. Esto dio paso a la revisión de fuentes bibliográficas que ayudaron a conocer lo relevante que es estar a la vanguardia de la tecnología y en la actualidad con avances significativos es muy necesario mantener siempre una correcta gestión en cada departamento para que esta sea clara, se recomienda la implementación de un sistema de talento humano que genere informes fáciles de manipular y entender, que realice reclutamiento y selección de empleados, entre otras actividades y así se logre tomar las decisiones adecuadas que beneficien a la hacienda bananera.