Maestría en Gestión de Recursos Humanos
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MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD QUE APLICA EL PROFESIONAL DE ENFERMERIA Y LA ACCIDENTALIDAD LABORAL O RIESGO BIOLOGICO EN LAS AREAS CRITICAS (UNIDAD DE CIUDADOS INTENSIVOS, UNIDAD DE POST OPERATIVO Y UNIDAD DE EMERGENCIA) DEL HOSPITAL " DR. TEODORO MALDONADO CARBO" DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL.
(BABAHOYO, 2014)MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD QUE APLICA EL PROFESIONAL DE ENFERMERIA Y LA ACCIDENTALIDAD LABORAL O RIESGO BIOLOGICO EN LAS AREAS CRITICAS (UNIDAD DE CIUDADOS INTENSIVOS, UNIDAD DE POST OPERATIVO Y UNIDAD DE EMERGENCIA) DEL ... -
VALORACION DE LA EFICIENCIA Y LA EFICACIA ADMINISTRATIVA Y ACADEMICA DEL PERSONAL QUE LABORA EN EL CENTRO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACION CONTINUA DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE BABAHOYO.
(BABAHOYO, 2013)INCIDENCIA EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DERIVADA DEL CLIMA LABORAL DE LA REGIONAL LITORAL SUR DEL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS. -
INCIDENCIA EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DERIVADA DEL CLIMA LABORAL DE LA REGIONAL LITORAL SUR DEL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS.
(BABAHOYO, 2013)INCIDENCIA EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DERIVADA DEL CLIMA LABORAL DE LA REGIONAL LITORAL SUR DEL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS. -
LA MOTIVACION EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL GOBIERNO PROVINCIAL DE LOS RIOS.
(BABAHOYO, 2012)LA MOTIVACION EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL GOBIERNO PROVINCIAL DE LOS RIOS. -
EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACION DE LA EMPRESA ELECTRICA REGIONAL SUCUMBIOS S.A., Y SU INCIDENCIA EN LA CALIDAD DE GESTION.
(BABAHOYO, 2012)EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACION DE LA EMPRESA ELECTRICA REGIONAL SUCUMBIOS S.A., Y SU INCIDENCIA EN LA CALIDAD DE GESTION. -
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL TECNICO Y DE FISCALIZACION EN EL FUNCIONAMIENTO GENERAL DEL MIDUVI DE LOS RIOS.
(BABAHOYO, 2012)COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL TECNICO Y DE FISCALIZACION EN EL FUNCIONAMIENTO GENERAL DEL MIDUVI DE LOS RIOS. -
ESTUDIOS DE NECESIDADES PARA APLICAR UN PROGRAMA DE CAPACITACION DE SISTEMAS TECNOLOGICOS E INCREMENTAR LA CALIDAD DE SERVICIOS EN EL GOBIERNO PROVINCIAL DE LOS RIOS.
(BABAHOYO, 2012)ESTUDIOS DE NECESIDADES PARA APLICAR UN PROGRAMA DE CAPACITACION DE SISTEMAS TECNOLOGICOS E INCREMENTAR LA CALIDAD DE SERVICIOS EN EL GOBIERNO PROVINCIAL DE LOS RIOS. -
INCIDENCIA DEL DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES Y REGLAMENTO INTERNO EN LA DIRECCION PROVINCIAL DE EDUCACION DE SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS
(BABAHOYO, 2011)INCIDENCIA DEL DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES Y REGLAMENTO INTERNO EN LA DIRECCION PROVINCIAL DE EDUCACION DE SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS -
GESTION DE PROCEDIMIENTO POR COMPETENCIAS EN EL AREA ADMINISTRATIVA DEL COLEGIO NACIONAL "MACHALA"
(BABAHOYO, 2009)GESTION DE PROCEDIMIENTO POR COMPETENCIAS EN EL AREA ADMINISTRATIVA DEL COLEGIO NACIONAL "MACHALA" -
LOS SISTEMAS DE CULTURA DE SERVICIOS CON PROYECCION A CALIDAD Y COMPETITIVIDAD EN EL COLEGIO " MARIO MINUCHE MURILLO", DE LA CIUDAD DE MACHALA PROVINCIA DEL ORO"
(BABAHOYO, 2008)LOS SISTEMAS DE CULTURA DE SERVICIOS CON PROYECCION A CALIDAD Y COMPETITIVIDAD EN EL COLEGIO " MARIO MINUCHE MURILLO", DE LA CIUDAD DE MACHALA PROVINCIA DEL ORO" -
LAS ESTRATEGIAS DE ATENCION APLICADOS POR EL GREMIO DE MAESTROS ARTESANOS MECANICOS AUTOMOTRIZ Y ELECTRICO Y SU INCIDENCIA EN LA ASATIFACCION DE LOS CLIENTES DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL, DURANTE EL AÑO 2008.
(BABAHOYO, 2008)LAS ESTRATEGIAS DE ATENCION APLICADOAS POR EL GREMIO DE MAESTROS ARTESANOS MECANICOS AUTOMOTRIZ Y ELECTRICO Y SU INCIDENCIA EN LA ASATIFACCION DE LOS CLIENTES DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL, DURANTE EL AÑO 2008. -
REDISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANICO FUNCIONAL DE LA DIRECCION DE RELACIONES INDUSTRIALES DE LA EMPRESA ELECTRICA REGIONAL EL ORO (EMELORO S.A.).
(BABAHOYO, 2008)REDISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANICO FUNCIONAL DE LA DIRECCION DE RELACIONES INDUSTRIALES DE LA EMPRESA ELECTRICA REGIONAL EL ORO (EMELORO S.A.). -
FORMACION LABORAL POR COMPENTENCIA A LOS TRABAJADORES DE LA SUB-COMISION ECUATORIANA DE LA COMISION MIXTA ECUATORIANO PERUANA PARA EL APROVECHAMIENTO DE LAS CUENCAS HIDROGRAFICAS BINACIONALES PUYANGO-TUMBES Y CATAMAYO-CHIRA, PROGRAMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO DEL SUR DEL ECUADOR- PREDESUR.
(BABAHOYO, 2008)FORMACION LABORAL POR COMPENTENCIA A LOS TRABAJADORES DE LA SUB-COMISION ECUATORIANA DE LA COMISION MIXTA ECUATORIANO PERUANA PARA EL APROVECHAMIENTO DE LAS CUENCAS HIDROGRAFICAS BINACIONALES PUYANGO-TUMBES Y CATAMAYO-CHIRA, ... -
LA MOTIVACION EN EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DEL CANTON SANTO DOMINGO.
(BABAHOYO, 2005)LA MOTIVACION EN EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DEL CANTON SANTO DOMINGO. -
LOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION DE EMPRESA EN LA UNIVERIDAD TECNICA " LUIS VARGAS TORRES"
(BABAHOYO, 2004)LOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION DE EMPRESA EN LA UNIVERIDAD TECNICA " LUIS VARGAS TORRES" -
EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL( IESS) DE BABAHOYO, DURANTE EL AÑO 2007
(BABAHOYO, 2009)EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL( IESS) DE BABAHOYO, DURANTE EL AÑO 2007 -
GESTION DEL CONOCIMIENTO Y EL TALENTO HUMANO Y SU INCIDENCIA A LA CALIDAD DE SERVICIO Y ATENCION AL CLIENTE DEPARTAMENTO DE PLANTA EXTERNA DE PACIFICTEL EN LA PROVINCIA DEL ORO
(BABAHOYO, 2009)GESTION DEL CONOCIMIENTO Y EL TALENTO HUMANO Y SU INCIDENCIA A LA CALIDAD DE SERVICIO Y ATENCION AL CLIENTE DEPARTAMENTO DE PLANTA EXTERNA DE PACIFICTEL EN LA PROVINCIA DEL ORO. -
FACTORES QUE INCIDEN EN LA CALIDAD DEL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DE COLEGIO NACIONAL MACHALA.
(BABAHOYO, 2009)FACTORES QUE INCIDEN EN LA CALIDAD DEL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DE COLEGIO NACIONAL MACHALA. -
LA MOTIVACION DEL PERSONAL DOCENTE DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACION, FINANZAS E INFORMATICA DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE BABAHOYO.
(BABAHOYO, 2009)LA MOTIVACION DEL PERSONAL DOCENTE DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACION, FINANZAS E INFORMATICA DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE BABAHOYO. -
CREACION DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA LA ATENCION CON "EXCELENCIA" AL CLIENTE EN LA JEFATURA PROVINCIAL DE REGRISTRO CIVI, IDENTIFICACION Y CEDULACION DE EL ORO.
(BABAHOYO, 2009)CREACION DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA LA ATENCION CON "EXCELENCIA" AL CLIENTE EN LA JEFATURA PROVINCIAL DE REGRISTRO CIVI, IDENTIFICACION Y CEDULACION DE EL ORO.
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