Ametropías y su influencia en el rendimiento laboral del personal de las Fuerzas Armadas que asisten al Centro de Salud Ala de Combate nro.21, Guayas -Yaguachi, diciembre 2022- mayo 2023.

Abstract

Introducción: El trabajo responde a la necesidad de investigar la influencia que tienen las ametropías en el rendimiento laboral del personal de las Fuerzas Armadas que asiste al Centro de salud Ala de Combate Nro. 21. Ya que estas afecciones son un problema de salud pública a nivel mundial e influyen directamente en la calidad de vida del ser humano. Objetivo: Determinar la influencia de las ametropías en el rendimiento laboral del personal de las Fuerzas Armadas que asisten al centro de salud Ala de combate Nro.21, Guayas - Yaguachi, Diciembre 2022- Mayo 2023. Metodología: la presente investigación según el nivel responde a la descriptiva es de tipo analítico de corte transversal caracterizada por de diseño documental y de campo, utiliza el método deductivo e inductivo con el uso de las técnicas de la observación, entrevista, análisis y evaluación visual directa para la recolección de la información requerida. Resultados : Después de la respectiva valoración visual a cada uno de los involucrados en este de proyecto de investigación se detectó que el 20% de los valorados presento miopía; el 3% hipermetropía; el 3% astigmatismo y el 13%; el 20% presento miopía y astigmatismo; el 3% hipermetropía con astigmatismo; el 7% miopía y presbicia; el 7% hipermetropía y presbicia; el 3% astigmatismo y presbicia; el 10% miopía, astigmatismo y presbicia, finalmente el 10% restante presento hipermetropía, astigmatismo y presbicia. Conclusión: El estudio demuestra que el 100% de la población presento ametropías e indicaron que durante sus actividades laborales experimentan síntomas como visión borrosa de cerca y lejos, visión distorsionada, cefalea, dolor ocular que directamente influyen dificultando el cumplimiento de sus actividades laborales, ya que generan desconcentración, complejidad, desmotivación, cansancio entre otros factores que disminuyen el desempeño laboral y no permite rendir al 100%.