Gestión de talento humano en la Empresa Avicola Cervantes del canton Vinces, periodo 2022.

Abstract

El presente trabajo titulado gestión de talento humano en la empresa avícola cervantes del cantón Vinces periodo 2022, tiene finalidad conocer los factores que incluyen en el mal desempeño de los trabajadores dentro de sus puestos de trabajo, mediante la información recopilada de cada uno de ellos mismo, se aplicó el método descriptivo la cual nos permitió obtener la información requerida, llevando a cabo las encuestas y las entrevistas, conociendo así que los problemas que esta presentando la empresa avícola cervantes se debe a la falta de gestión y proceso del talento humano; la falta de capacitación, la incorrecta selección del personal, la falta de motivación por parte del propietario de la empresa. Avícola cervantes es una de las principales empresas en abastecimiento de pollo en el cantón Vinces, pero se ve afectado por la falta de compromiso de sus trabajadores, por un mal ambiente laboral, por un mal trabajo en equipo. En el caso de estudio a presentar se comenta cada uno de los déficits que se están generando dentro de la empresa, y así dar solución y recomendaciones para mejorar cada punto de quiebre. Se debe realizar un cambio urgente dentro del campo laboral para mejorar las relaciones interpersonales, la comunicación entre ellos, los valores implementando capacitaciones y buena selección del personal para cada cargo dentro de la empresa, y poder corregir a tiempo el mal accionar de sus colaboradores y brindar estabilidad, confianza y seguridad en el área de talento humano y que así la empresa avícolas cervantes siga siendo pionera, de las mas importantes y reconocidas a nivel del cantón y pueblos aledaños.