Clima laboral y el estrés en trabajadores de una empresa importadora del cantón El Empalme

Abstract

El presente estudio se realizó con el objetivo de analizar la influencia del clima laboral en el estrés en los trabajadores que trabajan en una importadora ubicada en el cantón El Empalme, perteneciente a la provincia de Los Ríos, Ecuador. Se plantearon tres propósitos los cuales fueron conceptualizar sobre el clima laboral y el estrés mediante el estudio bibliográfico de varios autores, un segundo propósito fue identificar a través de herramientas de recopilación de información las características del clima laboral y estrés y finalmente se pretendió describir la incidencia del clima laboral en el estrés de los trabajadores de una empresa importadora del cantón el Empalme. El marco teórico refiere teorías y criterios respecto a las variables investigativas: Clima laboral y estrés. La hipótesis de este trabajo investigativo cuestiona si la empresa importadora Alonzo mantiene un clima laboral que incide en la generación estrés de los trabajadores. El tipo de investigación es no experimental y correlacional además de emplear un enfoque cuantitativo, la investigación se elaboró con la colaboración de 25 empleados pertenecientes a la empresa y dio como resultado niveles bajos en la escala que califica el clima laboral que lo definen como autoritario, así como también refieren altos niveles de estrés laboral. Concluyendo que si existe una relación inversamente proporcional entre el clima laboral autoritario e inadecuado presente en la institución y los altos niveles de estrés laboral general que revelan sus empleados y recomendando que se apliquen talleres que mejoren la dirección organizacional y el liderazgo.