Gestión administrativa y su influencia en el rol de las secretarias del departamento de Talento Humano del GAD Municipal de Puebloviejo

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo determinar la Gestión Administrativa y su influencia en el rol de las secretarias del departamento de talento humano del GAD Municipal de Puebloviejo, sabiendo que el rol de las secretarias es trascendental en la institución ya que son las encargadas de la redacción, archivos entre otras actividades diarias a ellas encomendadas. Para un correcto funcionamiento y agilidad de todos los procesos debe existir una gestión administrativa eficiente que planifique, dirija, controle el flujo y veracidad de la información detallada, proporcionando de esta manera un ambiente laboral optimo donde cada una de ellas tenga las responsabilidades definidas y detectar a tiempo cualquier anomalía que se pudiere presentar en el flujo de la información al momento de ejecutar las tareas encomendadas. En el contexto teórico se abordó temas relevantes con sustento bibliográfico-documental que afirman la importancia de la gestión administrativa, así también el importante rol que cumplen las secretarias hoy en día ya que contribuyen con eficacia, rendimiento y productividad de forma general optimizando tiempo y recurso en sus funciones. Para el desarrollo de esta investigación los métodos utilizados fueron el inductivo, que proporciono la solución al desarrollo de la problemática encontrada y el deductivo porque determino los conceptos básicos generales utilizados mediante investigaciones anteriores ya ejecutadas, para establecer conclusiones relevantes en función la información obtenida. También apoyara al contenido un cuestionario de ocho preguntas realizadas a las secretarias en el proceso investigativo ejecutado en el GAD.