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dc.contributor.advisorJimenez Rendon, Eduardo
dc.contributor.authorMastian Sisa, Ulio Cesar
dc.contributor.authorPalma Holguín, María Ximena
dc.date.accessioned2016-05-16T21:55:29Z
dc.date.available2016-05-16T21:55:29Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/1154
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como finalidad el mejorar los conocimientos y competencias de los empleados de la cooperativa de ahorro y crédito San Antonio Ltda, con estas mejoras se tratara de que el desempeño de los empleados los conviertan en un factor de ventaja competitiva para la cooperativa y de esta manera competir de mejor manera en el mercado financiero del cantón Montalvo. El problema de investigación es que a pesar de tener más de 40 años en el mercado financiero la cooperativa de ahorro y crédito San Antonio aún tiene problemas concernientes a falta de motivación del personal que labora, trabajo en equipo, comunicación, ambiente de trabajo y la evaluación continua para saber el rendimiento individual que garantice el bienestar de la cooperativa y sus socios, estos problemas se han presentado últimamente y se refleja en el día a día de la cooperativa.es_ES
dc.format.extent137p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherBabahoyo:UTB.2014es_ES
dc.subjectCompetenciases_ES
dc.subjectAdministrativases_ES
dc.subjectCooperativaes_ES
dc.subjectDesempeñoes_ES
dc.titleCompetencias administrativas y su incidencia en el desempeño del personal de la cooperativa de ahorro y crédito san Antonio del cantón Montalvo provincia los Ríoses_ES
dc.typebachelorThesises_ES


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