dc.contributor.advisor	Anastasio Acosta, George
dc.contributor.author	Sánchez Estrada, Johanna Del Carmen
dc.contributor.author	Aguilar García, Irma Alexandra
dc.date.accessioned	2015-06-27T02:34:25Z
dc.date.available	2015-06-27T02:34:25Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/93
dc.description.abstract	Un Clima Organizacional estable, es una inversión a largo plazo. Los directivos de las organizaciones deben percatarse de que el medio, forma parte del activo de la empresa y como tal deben valorarlo y prestarle la debida atención. Una organización con procedimientos y personal disciplinado obtendrá logros a corto plazo. El clima organizacional no se ve ni se toca, pero es algo real dentro de la organización que está integrado por una serie de elementos que condicionan el tipo de clima en el que laboran los empleados...	es_ES
dc.format.extent	112p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Babahoyo:UTB.2011	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Diagnóstico	es_ES
dc.subject	Clima	es_ES
dc.subject	Jahir Cía. Ltda.	es_ES
dc.subject	Organizacional	es_ES
dc.title	Diagnóstico del clima organizacional de Jahir Cía. Ltda. De la ciudad de Babahoyo provincia de los	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES

Diagnóstico del clima organizacional de Jahir Cía. Ltda. De la ciudad de Babahoyo provincia de los