Desarrollo De Un Sistema De Gestión De Reclutamiento Y Evaluación Del Desempeño Para Facilitar La Contratación Del Talento Humano De La U.T.B...

Abstract

1. En la Universidad Técnica de Babahoyo se requiere contratar cada año personal docente para cubrir la carga horaria que no abastece el personal docente titular, también personal administrativo para los nuevos puestos que se hayan creado o para cubrir las necesidades que tenga determinado departamento o Facultad, cada vez que ocurre esto el departamento de Recursos humanos tiene que trabajar más tiempo ya que tiene que buscar y evaluar el perfil de cada nueva persona a contratar el cual lo realizan de manera manual a través de la aplicación Microsoft Word ya que hay almacenan los datos personales y las respectivas hojas de vidas del personal ya contratado...