Factores del entorno laboral que influyen en la calidad de vida en el personal de enfermería del área de ginecología y obstetricia del Hospital Básico Sagrado Corazón de Jesús, Quevedo. Octubre 2019-marzo 2020.

Abstract

La Calidad de Vida Laboral es el ambiente y las condiciones de trabajo favorables, que protegen y promueven la satisfacción de los empleados mediante recompensas, seguridad laboral y oportunidades de desarrollo personal, brindando una sensación subjetiva de bienestar, debido a las características sociales y personales que envuelve. Objetivo: determinar los factores del entorno laboral que influyen en la calidad de vida en el personal de enfermería del área de ginecología y obstetricia del Hospital Básico Sagrado Corazón de Jesús, Quevedo. Métodos: estudio descriptivo transversal. Investigó a 40 profesionales de enfermería aplicándoles un cuestionario de riesgos laborales y el “cuestionario CVP-35”. Resultados: predominó el grupo de 30-39 años, femenino, de 16-20 años de servicio. Como factor físico la exposición a ruidos, la percepción de temperaturas altas; más del 50% expuestos a factores químicos; riesgos biológicos, el 57,5% a veces contacto directo con sangre u otros fluidos, el 40 % a veces ha sufrido accidentes por la manipulación de materiales punzocortantes; como riesgo ergonómico: el 77,5% ha padecido de dolor lumbar al término de la jornada laboral; el 90% permanece de pie durante el cumplimiento con sus funciones y el 77,5% mantiene posturas inadecuadas, al 82,5% la ejecución de sus actividades le ocasiona estrés, el 55% percibe cambios de su comportamiento y estilo de vida, el 67,5% percibe mal clima laboral, 60% distingue sobrecarga laboral. Conclusiones: Los riesgos químicos y psicosociales tuvieron una mayor influencia en la calidad de vida de los profesionales y la percepción de calidad de vida del personal de enfermería fue buena.