Desempeño laboral de los asesores de ventas de la empresa automores y anexos Nissan y Renault de la ciudad de Guayaquil

Abstract

La motivación en el personal es significativa dentro de cualquier empresa ya que proporciona que este se encuentre siempre enérgico y dispuesto a realizar las labores con mayor eficacia, el estar motivado genera en los trabajadores un sentido de pertinencia, al igual que la integración de las ideas presentadas por parte de los practicantes genera satisfacción. Los gerentes deben tomar en cuenta que para conseguir los objetivos organizacionales se debe considerar las colaboraciones de sus empleados Este estudio tiene como finalidad dar a conocer las diferentes razones de desmotivación que se presentan en los asesores de ventas de la empresa Automotores y Anexos Nissan y Renault, puesto que uno de los problemas más significativos que existe dentro de muchas instituciones es sin duda la desestima motivacional, esto genera que los empleados no efectúen sus labores de manera eficaz, afectando o retrasando directamente a la productividad de la institución.