Responsabilidad laboral en el departamento de comercialización e innovación del MAGAP de la Ciudad de Babahoyo
Resumen
El caso de estudio se desarrolla en el Departamento de Comercialización e Innovación del MAGAP del cantón Babahoyo; la variable central de análisis es la responsabilidad laboral de los colaboradores que realizan sus actividades en este departamento. La problemática central tiene que ver con aspectos tales como: la no implementación de parámetros técnicos en la entrega de reportes de actividades, falta de control interno de las actividades realizadas y la existencia de productores insatisfechos por la gestión realizada por los servidores públicos. El objetivo de la investigación es analizar la responsabilidad laboral de quienes conforman el departamento para realizar un diagnóstico de los principales factores intervinientes en la falta de eficacia en las actividades desempeñadas. Para la recolección de la información pertinente se ha empleado la técnica de investigación denominada encuesta, una aplicada a los colaboradores y otra a los productores locales. Los resultados evidencian que existe falta de efectividad en cuanto a la responsabilidad laboral del personal y en consecuencia se refleja insatisfacción de los usuarios. El trabajo investigativo concluye mencionando que el talento humano no cumple de forma adecuada la misión que tiene el departamento de comercialización.
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