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metadata.dc.type: bachelorThesis
Título : Inclusión laboral y el bienestar psicológico de los integrantes de la Asociación de Derechos y Discapacidades “ASOYD” Acuerdo Administrativo 0044 Quevedo en el año 2019
Autor : Daza Suarez, Sandra Karina
Lucas Macias, Pradith Ariana
Palabras clave : Inclusión;Bienestar psicológico;Discapacidad;Exclusión
Fecha de publicación : 2019
Editorial : BABAHOYO: UTB, 2019
Resumen : La inclusión laboral es un tema que genera gran revuelo en la población debido que no debería existir como tal ya que todos tenemos derechos a un trabajo digno y bien remunerado en este proyecto de investigación denominado la inclusión laboral y el bienestar psicológico en los miembros con discapacidad de los miembros de la asociación ASOYD. Cuyo proyecto tiene como objetivo determinar la incidencia entre las variables y buscar una solución d la problemática mediante una propuesta alternativa al cual será talleres de concientización a los jefes de talento humano. El bienestar psicológico juega un papel fundamental en individuo que busca ser incluido en mundo laboral, es común que cuando una persona se siente triste o desesperada este sentimiento influye en gran medida en bienestar emocional y psicológico de la persona. La inclusión laboral en el mundo actual donde las empresas se preocupan más por la economía de la misma y menos por el bien social, para las personas con discapacidad se vuelve complicado cumplir con las expectativas de las empresas, provocando que las personas sientan o manifiesta pensamientos de inutilidad por las trabas que se encuentra en el mundo laboral.
Descripción : Labor inclusion is a topic that generates great stir in the population because it should not exist as such since we all have rights to decent and well-paid work in this research project called labor inclusion and psychological well-being in members with disabilities of the members of the ASODYD association. Whose project aims to determine the incidence among the variables and find a solution to the problem through an alternative proposal to be workshops to raise awareness of the heads of human talent. Psychological well-being plays a fundamental role in the individual who seeks to be included in the workplace, it is common that when a person feels sad or desperate, this feeling greatly influences the emotional and psychological well-being of the person. Labor inclusion in today's world where companies care more about its economy and less about social good, for people with disabilities it becomes difficult to meet the expectations of companies, causing people to feel or manifest thoughts of uselessness due to the obstacles that are found in the workplace
URI : http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/7175
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